date:
2022/6/20
tag:
発想を変える勇気, 起業運営tips

人の採用で悩む前に。

こんにちは!

事業加速化コンサルタントの榑松です。

 

先週は説明会ウィーク。

続々と仲間が参加してくれています。

 

士業・コンサルを

もっと世の中に届けたい。

 

必要とする人に、

必要な人を届けていきます^^

 

【今日のテーマ】

人の採用で悩む前に。

 

仕事柄、

社長とよくお話しますが、

「いい人がいない」

「人手が足りない」

こういう声がよく聞かれます。

 

特に5億超えてくると、

社長ひとりではなく、

現場を任せていかないと

踊り場に突入してしまいます。

 

キーマンの存在は、

非常に頼もしいものです。

 

しかし一方で、

違うアプローチもあると

思っています。

 

それは、

 

優秀な人を入れるのではなく、

仕事自体を簡単にするということ。

 

作業できる人を探すのではなく、

そもそも作業しなくていい状態にできないか。

人を配置しなくてもいい状況をつくれないか。

 

星野リゾートは

食事を、誰でも作れるように

工夫しました。

 

それによって、

凄腕のコックの採用に

奔走する必要も、

離職を常に心配することも、

なくなりました。

 

人の配置にも

自由度が高まりました。

 

結果として、もっと社員を楽させて

あげることにもつながります。

 

人に依存しない

組織をつくる。

 

こんな発想を持っておくと、

経営がもっと楽になりますね。