こんにちは！
事業加速化コンサルタントの榑松です。
先週は説明会ウィーク。
続々と仲間が参加してくれています。
士業・コンサルを
もっと世の中に届けたい。
必要とする人に、
必要な人を届けていきます^^
【今日のテーマ】
人の採用で悩む前に。
仕事柄、
社長とよくお話しますが、
「いい人がいない」
「人手が足りない」
こういう声がよく聞かれます。
特に5億超えてくると、
社長ひとりではなく、
現場を任せていかないと
踊り場に突入してしまいます。
キーマンの存在は、
非常に頼もしいものです。
しかし一方で、
違うアプローチもあると
思っています。
それは、
優秀な人を入れるのではなく、
仕事自体を簡単にするということ。
作業できる人を探すのではなく、
そもそも作業しなくていい状態にできないか。
人を配置しなくてもいい状況をつくれないか。
星野リゾートは
食事を、誰でも作れるように
工夫しました。
それによって、
凄腕のコックの採用に
奔走する必要も、
離職を常に心配することも、
なくなりました。
人の配置にも
自由度が高まりました。
結果として、もっと社員を楽させて
あげることにもつながります。
人に依存しない
組織をつくる。
こんな発想を持っておくと、
経営がもっと楽になりますね。